Wat doe je als je collega's andere waarden hebben? 

• Je kunt aanpassen aan de ander of aan je omgeving. Je waarden en idealen verwateren. Je voelt je ongemakkelijk omdat je gedrag niet meer past bij je waarden.
• Je kunt meebewegen door begrip te tonen. Je stelt je flexibel op en hoopt dat de ander dat ook doet. Je zoekt dus een compromis, tussenoplossing. 
• Je blijft bij je standpunt. Je schermt jezelf af en laat je niet beïnvloeden. Elk voorstel dat niet overeenkomt met jouw ideeën werk je tegen. Spanning verergerd en conflict wordt groter.